青春激扬，梦想起航 | 成都东南新员工入职培训圆满结束

  为了使新员工更深刻地了解公司，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感，成都东南于7月2日--10日组织新员工入职培训工作。来自公司各职能部门的13名新员工参加此次培训，培训内容涉及公司架构、企业文化、行业发展、专业理论知识、工程安装实例、职业规划、性格培养等几个方面。通过集中授课，使大家快速了解东南，融入东南。

  7月9日，在质管部副总施建斌的带领下，新员工来到自贡展览馆和龙泉山丹景台项目的施工现场进行观摩学习，这也是他们对自己工作性质和内容形成初步认知的重要一课。在参观中，项目部同事对现场施工过程及注意事项进行了详细解说，每一位观摩的新员工无不全神贯注地倾听，借此提升自身的专业知识。

  为加快新员工的成长，争取在最短的时间内完成角色的转变，公司于7月10日组织工作经验丰富、专业素质强、思想觉悟高的师傅与新员工签订了师徒协议，相关领导、带徒师傅和新员工等一起参加了签订仪式。师徒协议的签订不只是一纸文书，更是一份责任与担当。师傅们要为新员工树立榜样，为他们答疑、解惑，而新员工更要爱岗敬业、刻苦钻研专业知识，尽快适应新的岗位。

   入职培训后，新员工收获颇丰，他们也留下了深刻的体会和感悟：

  1、在培训过程中，我看到了公司的蓬勃发展，也看到了钢结构在新兴建筑领域的潜力。在公司里，我也感受到了各位领导对我们的关怀以及同事们的热情。——刘金旺 

  2、在此期间我对公司有了一个初步的了解，看到了公司在钢结构行业的雄厚实力。希望在以后的工作中不断学习，提升自己的能力，多实践、学习，使自己能为公司的发展尽一份绵薄之力。 ——李荣淘   

  3、在本次培训环节中，我发现自己需要学习的东西还有很多：第一,专业知识不够全面；第二,专业实践不够丰富；第三,专业知识在工程中运用不够灵活。因此在接下来的的工作中，要加强各方面的学习，尽快融入东南大家庭。——叶伟 

  4、钢结构是未来的发展趋势，它有强度高、自重轻、建设周期短等优点，未来越来越多的高层建筑，甚至居民区将使用钢结构。对于钢结构行业，我还有很多需要学习的地方。新的身份、新的工作、新的挑战，我将以认真的态度，饱满的热情投入到工作当中去，为公司的持续发展做出更多的贡献。——施金鑫 

  5、毕业季，我踏出了大学的校门，现在对我来说，没有足够的社会经验和工作经验。但是，在各位领导与同事的帮助下，我渐渐地融入到新的环境里，这让我感到无比的幸运。而短暂的实训生活让我也收获了全新的知识与经验。——刘冬浩

  ......